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課桌椅企業(yè)文化提高培訓回報率。課桌椅企業(yè)文化應該是重視人才培養(yǎng)的。人力資源管理工作的一個重要環(huán)節(jié)是員工培訓與開發(fā)。在人力資源培訓與開發(fā)中須將企業(yè)文化的要求貫穿始終。培訓要把握好的一個原則就是實事就是,不能流于形式,所以培訓前一定要做好培訓的需求調(diào)查和分析,只有基于實際需求的培訓才會有切實的效果。
對于新入職員工,更應當注重課桌椅企業(yè)文化的傳輸,讓其盡早了解企業(yè)的使命、價值取向、光輝歷史、管理制度,使其自然而然地融入企業(yè)。文章來源課桌椅http://www.hongyuejiancai.com/。
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