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課桌椅工廠式管理已經(jīng)落伍

來源:課桌椅http://www.hongyuejiancai.com/ | 發(fā)布時間:2021-12-11 | 瀏覽次數(shù):

   課桌椅工廠式管理已經(jīng)落伍,課桌椅廠家在自由、平等的互聯(lián)網(wǎng)+時代,“工廠管理思維”賴以生存的大環(huán)境已經(jīng)發(fā)生翻天覆地的變化:

    首先,是員工年齡層的變化,人格獨立、個性張揚(yáng)、自我意識強(qiáng)、民主法治意識強(qiáng)、價值取向多元化、自尊心強(qiáng)、抗壓能力差,是新一代80、90后的主要特點;
    其次,是越來越多元化的擇業(yè)機(jī)會。80、90后員工的父輩崇尚“鐵飯碗”,80、90后們則有一顆不愿意做螺絲釘?shù)膭?chuàng)業(yè)心,一臺電腦、一個創(chuàng)意,就足以讓他們與世界相連,不少專家預(yù)言,未來將會有越來越多的人走向微創(chuàng)業(yè),工作和生活將不再有明顯的界限;最后,是家具行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的大趨勢。傳統(tǒng)課桌椅廠家的春天已經(jīng)過去,現(xiàn)在是寒冬時期的大洗牌階段,管理升級、人才升級已經(jīng)迫在眉睫。
  課桌椅廠家在一個相對自由的時代,面對一群追求自由的人和一個正在裂變、洗牌的行業(yè),高度集權(quán)、簡單粗暴的“工廠管理思維”已經(jīng)行不通了,如果課桌椅廠家還不愿撒手、不進(jìn)行自我變革,只會有日落西山的最終后果。文章來源課桌椅http://www.hongyuejiancai.com/。

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